RDC

社内制度

あなたの未来を応援するRDCの制度(一部)system

あなたの未来を応援するRDCの制度(一部)system

充実の教育・研修制度で成長をバックアップ!

1.充実の教育・研修制度で成長をバックアップ!

入社基礎研修、フォローアップ研修、昇格研修、レベルアップ研修、職位別研修など。入社時から一人ひとりの成長をバックアップするための教育体制が整っています。それに毎月、昇格試験があるから、毎月チャレンジできる環境があります。

ワークライフバランスを大切に。福利厚生もしっかり!

2.ワークライフバランスを大切に。福利厚生もしっかり!

毎月休みは9日間。有給休暇、特別休暇も、もちろんあります。楽しくイキイキと働きながら成長するには、きちんと休むことも大切だと考えています。産前産後休暇、育児休業制度、介護休業、看護休暇など、安心して働けるように、時代に合わせて、福利厚生をもっともっと充実させていきたいと考えています。

No.1は誰だ!?興奮の社内コンテスト!

3.No.1は誰だ!?興奮の社内コンテスト!

店舗状態No.1を決めるRDCグループコンテスト。メディアからの取材も多い、寿司の早握りコンテスト。テーブルサービスの接客力を競うロールプレイングコンテスト。それぞれ予選・準決勝を経て社員総会で真のNo.1を決定。成績上位者には賞金と副賞として海外旅行がプレゼントされています。

視野を広げる海外視察研修!

4.視野を広げる海外視察研修!

世界各国に店舗を持ち、今後さらにグローバル展開を進めるRDCグループ。国内で働く社員にも、将来を見据えて視野を広げるための海外視察研修を実施しています。RDCグループの海外店舗を視察するだけでなく、世界の食事情を実際に体験し、知識と感性を磨いてください。

経営者、続々輩出中。社内独立制度!

5.経営者、続々輩出中。社内独立制度!

6か月間の審査を経て、合格者はRDCグループの既存店舗を独立店舗として運営することが可能。それ以降は複数の店舗を運営するか新業態を立ち上げるかなど、すべて独立オーナーに任せられます。現在、この制度を利用して独立した社員がそれぞれ会社を立ち上げています。

6.誕生日にはRDCのポイントカードをプレゼント!

6.誕生日にはRDCのポイントカードをプレゼント!

全社員へ誕生日にはRDCグループのオリジナルポイントカードをプレゼント。そのポイントでご両親をお店に招待する社員もいます。また、3ヶ月に1度は、全従業員を対象に20%の従業員家族特別割引券が配られます。社員のご家族から愛される店舗でありたい。そんな想いで続けているRDCグループの文化の一つです。

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